Während du auf Bewerbungen wartest und die Stelle seit Monaten offen ist, besetzt er seine Stellen mit einem System, das planbar qualifizierte Bewerbungen liefert. Die gute Nachricht: Dieses System kannst du dir holen.
Das hören wir in fast jedem Erstgespräch mit Unternehmern aus der Region:
Das Problem ist nicht dein Unternehmen. Das Problem ist: Es gibt kein System, das aus Sichtbarkeit Bewerbungen macht.
Beweg den Regler auf die Wertschöpfung, die ein Mitarbeiter pro Monat für dich erwirtschaftet – und schau, was dich eine offene Stelle über 6 Monate kostet.
Das kostet dich jede offene Stelle, während du wartest. Monat für Monat. Während dein Mitbewerber längst einstellt.
Anzeigen, Landingpages, Content – das sind nur Werkzeuge. Entscheidend ist das System dahinter: Positionierung, Strategie und Umsetzung, die aus Fremden qualifizierte Bewerber machen. Planbar. Messbar. Monat für Monat.
Wir arbeiten heraus, warum sich die besten Leute ausgerechnet bei dir bewerben sollten – und bauen deine komplette Kommunikation darauf auf.
Deine Wunschmitarbeiter sind täglich auf Facebook und Instagram – auch die, die gerade nicht aktiv suchen. Wir sorgen dafür, dass sie dich sehen.
Seiten mit einer einzigen Aufgabe: aus Interessenten Bewerbungen machen. Kein umständliches Formular, sondern ein Bewerbungskanal in 60 Sekunden.
Video, Foto, Werbemittel – produziert von Marketern, nicht von externen Videografen. Echte Einblicke in dein Team, die Bewerber überzeugen.
Wir finden heraus, wo deine Wunschmitarbeiter sind, was ihnen am Job wichtig ist – und mit welcher Botschaft du sie erreichst.
Du siehst schwarz auf weiß, was jede Kampagne bringt: Bewerbungen, Kosten pro Bewerber, Entwicklung. Keine Ausreden, keine Blackbox.
Weil wir nicht nach Likes bezahlt werden wollen, sondern an deinen Einstellungen gemessen werden. Und weil wir aus dem Münsterland kommen – wir kennen deine Bewerber, weil es unsere Nachbarn sind.
Die meisten Agenturen kaufen Videos extern ein – und wenn die Kampagne nicht läuft, war's der Videograf. Bei uns kommt alles aus einer Hand: Strategie, Produktion, Anzeigen. Ein Ansprechpartner, ein Verantwortlicher, ein Ziel: deine besetzten Stellen.
Ich bin Timo – und ich habe KBM gegründet, weil ich gesehen habe, wie viele starke Arbeitgeber aus unserer Region online einfach unsichtbar bleiben – und deshalb keine Bewerbungen bekommen. Während austauschbare Agenturen Stellenanzeigen verkaufen, bauen wir Systeme, die Bewerber bringen.
Strategie, Videoproduktion und Werbeanzeigen kommen bei uns aus einer Hand – aus unserem Studio in Steinfurt, nicht aus einem Callcenter. Das heißt für dich: ein Ansprechpartner, klare Zahlen und Ergebnisse, für die ich persönlich geradestehe.
„Deutlich mehr Aufträge – das merkt man einfach!"
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„Unsere Social Media Präsenz hat sich deutlich verbessert und wir sehen echte Ergebnisse. Klare Empfehlung für alle, die ihr Marketing auf das nächste Level bringen wollen."
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„Wir haben Leute eingestellt und erhalten wöchentlich qualifizierte Kundenanfragen."
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Volksbank-Filialen, Arztpraxen und über 60 Unternehmen aus dem Münsterland setzen bereits auf KBM – mit Ergebnissen, die sprechen: hunderttausende Videoaufrufe, qualifizierte Bewerbungen, besetzte Stellen und volle Auftragsbücher.
Kein Vertrag im ersten Gespräch. Kein Kleingedrucktes. Drei klare Schritte:
Wir schauen uns gemeinsam an, welche Stellen du besetzen willst, wie euch Bewerber aktuell wahrnehmen und wo Kandidaten verloren gehen. Ehrlich – wenn wir nicht der richtige Partner sind, sagen wir das.
15 Minuten · kostenlosArbeitgeber-Positionierung, Zielgruppe, Botschaften, Bewerber-Landingpage, Kampagnen, Content – wir bauen dein komplettes Recruiting-System und schalten es live.
Alles aus einer HandQualifizierte Bewerbungen landen direkt bei dir. Wir messen, optimieren und skalieren – und du siehst in klaren Reportings, was dein Budget wirklich bringt.
Messbar · Monat für MonatGenau deshalb solltest du mit uns sprechen. In 9 von 10 Fällen lag es nicht an der Anzeige selbst, sondern am fehlenden System dahinter: keine klare Arbeitgeber-Positionierung, keine Bewerber-Landingpage, keine schnelle Rückmeldung. Stellenportale ohne System verbrennen Budget. Recruiting mit System besetzt Stellen.
Wir arbeiten mit Handwerksbetrieben, Dienstleistern, Banken, Arztpraxen und Industrieunternehmen zwischen 5 und 100 Mitarbeitern. Die Branchen sind verschieden – das Prinzip ist immer gleich: Deine Wunschmitarbeiter sind online, auch die, die gerade nicht aktiv suchen. Die Frage ist nur, ob sie dich sehen oder deinen Mitbewerber. Ob es für deinen Fall passt, klären wir ehrlich im Analyse-Gespräch.
Weniger als eine einzige unbesetzte Stelle dich pro Monat kostet – aber die ehrliche Antwort ist: Es hängt davon ab, wie viele Stellen du besetzen willst. Deshalb nennen wir keine Pauschalpreise von der Stange, sondern rechnen im Analyse-Gespräch durch, was sich für dich lohnt. Das Gespräch selbst kostet dich nichts außer 15 Minuten.
Musst du auch nicht – das ist der Punkt. Strategie, Produktion, Anzeigen, Optimierung: alles läuft bei uns. Dein Aufwand: ein kurzer Abstimmungstermin und gelegentlich ein Drehtag bei dir vor Ort. Vorqualifizierte Bewerbungen landen direkt bei dir – du führst nur noch die Gespräche mit den passenden Leuten.
Wir überzeugen lieber mit Ergebnissen als mit Knebelverträgen. Die Konditionen besprechen wir transparent im Gespräch – ohne Kleingedrucktes und ohne Überraschungen. Partnerschaft heißt für uns: Wir gewinnen nur, wenn deine Stellen besetzt werden.
15 Minuten, in denen wir ehrlich klären, warum sich zu wenige bei dir bewerben – und ob wir der richtige Partner sind, um das zu ändern. Kein Verkaufsdruck. Versprochen.
Mit dem Absenden stimmst du der Verarbeitung deiner Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung zu. Nach dem Absenden wählst du direkt deinen Wunschtermin.
